Apa itu Outsourcing Payroll?
Kami menyediakan jasa outsource payroll untuk membantu perusahaan mengelola proses penggajian karyawan secara lebih efisien, akurat, dan terstruktur. Layanan ini mencakup perhitungan gaji, tunjangan, potongan, PPh 21, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, pembuatan slip gaji, serta laporan payroll bulanan. Layanan ini cocok untuk UMKM, klinik, perusahaan jasa, dan bisnis yang ingin mengurangi beban administrasi payroll internal.
Layanan Outsource Payroll
Perhitungan Gaji Karyawan;
Menghitung gaji pokok, tunjangan, potongan, lembur, insentif, dan komponen payroll lainnya.
Perhitungan PPh21;
Membantu menghitung pajak penghasilan karyawan secara lebih rapi dan terdokumentasi.
Pengelolaan BPJS;
Mendukung pengelolaan komponen BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan dalam proses payroll.
Slip Gaji Online;
Karyawan dapat menerima slip gaji secara lebih praktis dan terdokumentasi.
Laporan Payroll Online;
Perusahaan mendapatkan laporan payroll yang lebih mudah dipantau dan diarsipkan.
Database Karyawan;
Data karyawan dan histori payroll tersimpan lebih terstruktur.
Mengapa Menggunakan Jasa Payroll Outsourcing?
Dengan menggunakan jasa payroll outsourcing, perusahaan dapat mengurangi beban administratif tim HR, meminimalkan risiko kesalahan hitung gaji, menjaga kerahasiaan data karyawan, dan memperoleh laporan payroll yang lebih terstruktur.
FAQ
Apa itu jasa outsource payroll?
Jasa outsource payroll adalah layanan pihak ketiga yang membantu perusahaan mengelola proses penggajian karyawan, mulai dari perhitungan gaji, tunjangan, potongan, PPh 21, BPJS, hingga mendistribusikan slip gaji.
Apa manfaat menggunakan jasa payroll outsourcing?
Manfaat utama jasa outsource payroll adalah membantu perusahaan menghemat waktu, mengurangi risiko kesalahan perhitungan gaji, menjaga kerahasiaan data payroll, serta memastikan proses penggajian lebih tertib dan profesional.
Apakah jasa payroll cocok untuk UMKM?
Ya. Jasa payroll cocok untuk UMKM yang mulai memiliki karyawan tetap dan ingin proses penggajian lebih rapi tanpa harus merekrut staf payroll internal.
Apakah layanan payroll mencakup PPh 21?
Ya. Layanan payroll dapat mencakup perhitungan PPh 21 karyawan sesuai data penghasilan, tunjangan, potongan, status pajak, dan ketentuan perpajakan yang berlaku.
Apakah data gaji karyawan aman?
Data payroll harus dikelola secara rahasia karena mencakup informasi sensitif seperti gaji, tunjangan, potongan, pajak, dan benefit karyawan. Build With Mahir menekankan keamanan dan kerahasiaan data dalam layanan payroll.
